Por: Patricio Lerma
*Ciudad Victoria, Tamaulipas.–* El secretario de Seguridad Pública de Tamaulipas, general Carlos Arturo Pancardo Escudero, informó que la dependencia mantiene abierta la convocatoria de reclutamiento para integrarse a la Guardia Estatal, con el objetivo de fortalecer la corporación y alcanzar una meta de hasta 5 mil elementos operativos.
El titular de la SSP detalló que actualmente existen alrededor de mil vacantes, por lo que se continúa invitando a jóvenes interesados, tanto del estado como de otras entidades del país, a participar en el proceso de selección y capacitación.
Reconoció que históricamente el reclutamiento en la zona norte del estado ha sido menor, debido a que en municipios fronterizos existen más opciones laborales, lo que dificulta que algunos aspirantes concluyan su formación o permanezcan en la corporación. No obstante, aseguró que las acciones de captación continúan en todas las regiones.
En cuanto a los controles de evaluación y confianza, Pancardo Escudero indicó que más del 50 por ciento de los aspirantes no aprueban, alcanzando hasta un 65 por ciento de rechazo, principalmente por factores médicos, psicológicos y toxicológicos, como obesidad y consumo de sustancias. Subrayó que estos filtros son indispensables y están a cargo del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza (C3).
Señaló que, aunque se revisan algunos criterios para facilitar el ingreso, no se comprometerá la seguridad de la corporación. “Es un riesgo admitir a personas que no cumplan con el perfil, por ello estamos afinando los procesos con el C3 para captar a los mejores elementos”, puntualizó.
El secretario informó que actualmente la fuerza operativa de la Guardia Estatal está conformada por aproximadamente 4 mil 100 elementos, y confió en que, al término de la administración, se pueda llegar a una plantilla cercana a los 5 o incluso 6 mil efectivos.
Respecto al equipamiento, adelantó que se prevé un reforzamiento en 2026 con la adquisición de chalecos balísticos, equipo tecnológico, estaciones seguras y vehículos, algunos de los cuales ya comenzaron a renovarse durante el año anterior.
Finalmente, aclaró que no se trata del despido inmediato de personal, sino de la revisión de 175 expedientes administrativos, los cuales se encuentran en análisis por distintos motivos. Precisó que cualquier determinación se realizará conforme a la ley y, en su caso, con la intervención de las instancias correspondientes.
