Por: Redacción / Noti Cero
Ciudad de México.-
El Gobierno de México publicó en el Diario Oficial de la Federación el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2026-2030 (PNTEPD), una estrategia coordinada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que busca fortalecer la inclusión laboral y garantizar condiciones de trabajo digno para este sector de la población.
El programa establece como objetivos principales promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, fortalecer su vinculación al empleo formal, impulsar la capacitación para y en el trabajo, así como mejorar el acceso a la seguridad social.
De acuerdo con el diagnóstico presentado en el documento, las personas con discapacidad continúan enfrentando barreras para acceder a la educación, empleo y servicios de salud, además de situaciones de discriminación y exclusión social. El informe señala que estas condiciones incrementan los niveles de pobreza y limitan el ejercicio pleno de sus derechos.
El PNTEPD 2026-2030 destaca que la discriminación laboral por discapacidad sigue siendo una de las principales problemáticas en México. Datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022 indican que el 33.8% de las personas con discapacidad de 12 años y más reportó haber sufrido algún acto de discriminación durante el último año.
Asimismo, el programa reconoce que las mujeres con discapacidad enfrentan mayores obstáculos para integrarse al mercado laboral, debido a prejuicios y desigualdades estructurales que afectan sus oportunidades de empleo y acceso a la protección social.
La estrategia del Gobierno federal se fundamenta en principios de igualdad y no discriminación establecidos en la Constitución Mexicana, la Ley Federal del Trabajo y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU.
Finalmente, el documento señala que el programa estará alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y contempla acciones coordinadas entre diversas dependencias federales para fomentar espacios laborales accesibles, incluyentes y con igualdad de oportunidades.
