Por: Patricio Lerma
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— La secretaria general del SUTSPET, Blanca Valles Rodríguez, destacó los avances alcanzados para fortalecer el fondo de pensiones de los trabajadores estatales y garantizar el pago de jubilaciones, al considerar que durante años este tema representó uno de los principales riesgos para la seguridad laboral de la burocracia.
La dirigente sindical recordó que el fondo de pensiones enfrentó una situación complicada desde años anteriores, particularmente en 2015, cuando se realizaron modificaciones para tratar de evitar un escenario de mayor deterioro.
Sin embargo, señaló que mantener la estabilidad del sistema requiere acciones permanentes y no únicamente medidas para resolver una contingencia.
Valles Rodríguez destacó la participación del actual Gobierno del Estado en el fortalecimiento del fondo y consideró que la reforma permite establecer una responsabilidad permanente para las siguientes administraciones.
“Cada sexenio tiene que ser y actuar de una manera responsable”, afirmó.
Explicó que uno de los factores que presionan financieramente a los sistemas de pensiones es el aumento en la esperanza de vida, ya que actualmente los trabajadores pueden permanecer durante más años como jubilados o pensionados.
La dirigente sindical señaló que mientras anteriormente la expectativa de vida era menor, actualmente los hombres alcanzan alrededor de los 75 a 77 años y las mujeres pueden llegar a los 80 años, situación que debe ser considerada en la planeación financiera del fondo.
Por otra parte, Valles Rodríguez resaltó las mejoras salariales que se han aplicado durante la actual administración a trabajadores que se encontraban con percepciones por debajo del salario mínimo.
Indicó que durante aproximadamente tres años se han registrado incrementos superiores al 20 por ciento directo al salario, como parte del proceso para regularizar sus percepciones.
La secretaria general del SUTSPET señaló que estas acciones han beneficiado tanto a trabajadores sindicalizados como a empleados con otros esquemas de contratación, incluidos extraordinarios y personal de confianza que desempeña funciones operativas.
Actualmente, dijo, el sindicato cuenta con alrededor de 13 mil 500 afiliados.
Más de 7 mil trabajadores extraordinarios
En cuanto a la basificación, Valles Rodríguez explicó que el proceso está sujeto a la disponibilidad de plazas y a las reglas establecidas para ocupar las vacantes que se generan con las jubilaciones.
Detalló que, cuando un trabajador se jubila, su plaza puede ser ocupada preferentemente por uno de sus hijos, siempre y cuando cumpla con el perfil requerido.
En caso de que el familiar no tenga la edad, preparación o perfil necesario, la plaza queda disponible y puede ser asignada a un trabajador extraordinario, tomando en cuenta su antigüedad y las necesidades del área.
La dirigente sindical estimó que existen más de 7 mil trabajadores extraordinarios entre los organismos públicos centralizados y los tres poderes del Estado.
Aclaró que la administración de la nómina extraordinaria corresponde al Gobierno estatal, por lo que el sindicato participa en la defensa de los derechos laborales, pero la disponibilidad y asignación de plazas depende de las condiciones que determine la autoridad.
Valles Rodríguez afirmó que el sindicato continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y mantener la seguridad de las jubilaciones y pensiones, mientras los procesos de regularización y basificación avanzan de manera gradual.
